Стандарт 13. Структура совета директоров

Истинную независимость независимых директоров взаимных фондов (не аффилированных с советником по инвестициям) невозможно измерить. Но мы можем изучить сведения об их профессиональной квалификации, предыдущих достижениях и опыте. Мы также можем измерить срок, в течение которого они занимают свои должности. Признаюсь, на данный момент я отдаю предпочтение директорам с большим стажем. Иначе как может директор приблизиться к пониманию своих обязанностей меньше чем за три года или, скажем, пять лет? И даже после этого, как директор 100 или 200 фондов может детально разбираться в работе каждого из них (или хотя бы запомнить их наименования!).

Чрезвычайно высокий размер вознаграждения, выплачиваемого директорам, также является проблемой. Непропорционально большие компенсации могут склонить директора к тому, что в своей деятельности он в первую очередь будет заботиться об интересах руководства, которое и определяет его гонорар. Присвоение того или иного количества баллов в данном случае неизбежно неточно, оно основывается и на догадках, и на суждениях. Давайте использовать то и другое, отдавая по 3 балла тем фондам, которые в целом, как нам кажется, имеют хорошие показатели в этом отношении, и 0 баллов тем, кто должен исправиться. Соответственно, 1-2 балла присвоим компаниям в середине шкалы.

Содержание

Далее